“三八”国际妇女节 全球职场妈妈产假大PK
2019-03-08 14:20-
当地时间2019年2月18日，古巴拉斯图纳斯，31岁的Evelin Naranjo是一名幼儿园教师，她抱着一岁的女儿Victoria Naranjo。古巴的法定产假为一年，可以由母亲或父亲休。Evelin 休了52周。她说：“由于工作原因，我无法见到女儿，这需要我做出巨大努力，但我这样做是为了她好。”
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当地时间2019年2月17日，新加坡，32岁的公关客户总监Peiru Ng和她的丈夫、33岁的财务经理Kenny Lee，以及他们两岁半的女儿Faith和12周大的儿子Scott在家中合影。新加坡的母亲一般有16周的带薪产假，父亲则有两周的假期。由于工作繁忙，Peiru选择提前4周结束产假。Peiru认为工作让她成为一个更好的妈妈。
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当地时间2019年2月18日，南非开普敦，36岁的软件开发人员Ferzanah Essack和37岁的丈夫Hassan Essack及他们4个半月大的宝宝Salma合影。南非劳动法允许母亲连休4个月的产假。Ferzanah总共请了5个月的假—— 4个月的产假，2个星期的年假和2个多星期的无薪假。她认为6到7个月的产假更合理。Hassan请了十天假。“我认为陪产假应该更长一些。10天是不够的。父亲也需要时间与新生儿培养感情。”
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当地时间2019年2月22日，埃及开罗，37岁的Nahla Mohamed Abdel Rahman是应用艺术学院的一名教授，抱着三个月大的宝宝Younis在家中留影。娜拉只休了三个月的产假。Nahla的丈夫今年39岁，是Eye Bank的一名会计。他没有休假。根据埃及劳动法，母亲可以休三至四个月的带薪产假，最多可休两年的无薪产假。父亲不能休陪产假。Nahla每周工作五天，托儿所对她来说太贵了，于是妹妹帮她照顾孩子。“当我离开的时候，我总是感到担心和害怕，喂食和睡觉的时间仍然很难控制，这就是为什么我总是打电话给我妹妹，以确保孩子很好，”Nahla说：“我认为最好能有更长的时间陪我的孩子，直到他六个月大。到那时，他就可以开始吃东西了，不会完全依赖母乳。”
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当地时间2019年3月4日，美国德州圣安东尼奥，32岁Blanca Eschbach和女儿Olivia合影留念。当天是Blanca在休完10周的产假回到工作岗位的第一天。Blanca是南德克萨斯儿童之家的心理协调员。“我才刚开始了解她，了解她的日常，而现在必须去忙工作，把她交给这些陌生人”，Blanca说：“我觉得我错过了这段非常重要的成长时期。”据悉，美国是唯一没有立法明确规定妇女带薪产假的工业化国家，许多家庭面临着艰难的选择，这可能导致巨大的经济和情感压力。
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当地时间2019年2月17日，俄罗斯莫斯科，31岁的Natalia Bulgakova是一家咨询公司的律师，她的丈夫Anatoly是一名经济分析师，他们和七个月大的儿子Gleb在家中留影。Natalia已经休了9个月的产假，3月下旬就要回去工作了。Natalia说：“很高兴能回到产前状态，回到以前的生活节奏。但是，在一天的工作结束后，孩子会带给你更多的积极情绪。当然，我想平衡这两种生活方式。与此同时，出去工作仍然意味着我一天的大部分时间都不在家里，只有晚上和周末才能和孩子在一起。”俄罗斯的法定产假最长可达三年。俄罗斯是世界产假最长的国家。母亲可以休全额津贴产假140天(产前和产后各70天)，但最高津贴不超过30.1万卢布（约合4570.65美元）。产假由雇主支付，然后由国家报销。在整个产假期间，雇主必须保留母亲或监护人的工作岗位。
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当地时间2019年1月28日，巴西里约热内卢，37岁的Tatiana Barcellos是联邦检察官办公室的一名公务员，和8个月大的女儿Alice及39岁的丈夫Marcelo Valenca在家中合影。当天Tatiana重返工作岗位。在巴西，在公共部门工作的母亲的法定假期为120至180天。父亲则有五天假期。除了六个月的产假，Tatiana还休了两个月的假。Marcelo休了20天的陪产假。“我感到焦虑，担心我的缺席会给我的宝宝带来压力。Tatiana说：“考虑到婴儿全面发育的生理和情感需求，我认为母亲至少应该有一年的产假。我有六个月的产假，只是因为我是一名联邦工作人员。我认为180天仍然不足以满足新生儿的需要。”
