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山东巾帼矿工:女大学生的煤海淘金梦

2015-10-22 14:40

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位于微山湖畔的山东能源临矿集团王楼煤矿,有一支6名80后女大学生组建的洗煤浮选小组。她们每天坚守生产一线,与乌黑的煤泥和嘈杂的机器轰鸣声打交道,向管理创新和技术创新要效益,用实际行动展现了新一代女大学生的别样风采。

编辑 / 于鹏

  • 位于微山湖畔的山东能源临矿集团王楼煤矿,有一支6名80后女大学生组建的洗煤浮选小组。她们每天坚守生产一线,与乌黑的煤泥和嘈杂的机器轰鸣声打交道,向管理创新和技术创新要效益,用实际行动展现了新一代女大学生的别样风采。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 王楼煤矿巾帼浮选小组成立于2013年1月,现有成员6名,其中本科学历5人,专科学历1人,平均年龄25岁。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 郑丽颖是浮选小组的组长,今年24岁,毕业于黑龙江科技大学矿物加工工程专业。她每天清晨6点半赶到厂里,主持召开班前会,与另外几位姐妹分配一下工作任务,研究一些班中遇到的问题。班前会结束后便一头扎进浮选车间里,这就每天的工作日程。郑丽颖从2米高的尾矿桶里,用自制捞勺查看尾矿中是否含有浮选精煤,需用手指肚反复地搓捻确认,然后根据查看结果及时调节药剂配比。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 浮选工作是个细心活、勤快活,稍有粗心,就会造成浮选精煤质量不达标,影响最终产品的销售。而且不同采煤工作面的煤质不同,采用单独或混合入洗,都会影响药剂添加量,需要不停地爬上爬下观看浮选柱的泡沫状态以及尾矿情况,以便能够及时根据煤质变化情况,调节药剂的配比,一个小时下来就要跑上十几趟。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 从课堂到车间,从理论到实践,郑丽颖感受到了一个同大学校园完全不同的世界。这陌生的一切让她微微感到了紧张,甚至有点恐惧。图为郑丽颖与同事在进行浮选精煤煤样化验。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 在她最迷茫的时候,矿为更好地发挥女大学生创新能力强的优势,激发女职工的干事热情和创造激情,决定成立巾帼浮选小组,郑丽颖凭借专业优势被推选为巾帼浮选小组组长。图为浮选精煤压滤脱水操作中,查看入料情况。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 该团队将6名来自不同地方、不同学校的女大学生集聚在一起,使她们在相互鼓励、相互支撑中,不断开展技术攻关和技术革新。图为郑丽颖与同事调节起泡剂和捕收剂配比,确保泡沫层稳定,浮选效果良好。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 巾帼浮选小组面临的最大技术难题是如何找准浮选药剂的配比。浮选精煤灰分测定是个细心活,确保电子天平测量的数据精确,检验浮选精煤指标是否合格。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 在实际操作中,她们发现,洗选过程中所需要的两种药剂捕收剂和起泡剂,每分钟的用量分别超过1100毫升和600毫升。如果药剂用量降不下来,无疑将大大增加成本。对此,巾帼浮选小组成员通过网络学习了解浮选药剂的作用机理,不断调节浮选尾矿的高度和浮选药剂的配比。经过近百次的试验,最终确定了入洗不同煤种,对药剂配比量的要求,仅此一项,日均节省药剂量即可创造效益3000多元。图为马弗炉烘烤煤样测灰分,及时告知浮选司机化验结果,以便其及时调节药剂添加量。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 按照她们的改造方案实施被“改头换面”后的浮选柱,不但药剂添加数量减少,而且精煤回收率提高3%,每年创造的经济效益增长达到400多万元,为严峻煤炭市场形势下矿井度危求生增加了砝码。在创新工作室内分析近期浮选柱泡沫层不稳定原因。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  •  “大多数人眼里很脏的煤泥被我们变成了宝贝。工作3年来,有过苦、有过累、有过迷茫,但最终还是坚持了下来,在这里成长了自己,历练了自己,现在浑身充满干劲。”郑丽颖说。郑丽颖用手抓起浮选泡沫,查看泡沫上浮精粘附情况,掌握浮选精煤回收率高低。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄
  • 2015年1月23日,对巾帼浮选创新工作室来说是一个特别难忘、特别值得庆祝的日子。山东能源能源集团为巾帼浮选小组举行了创新工作室揭牌仪式,并颁发创新经费奖金3万元,让这群女大学生更有了前进的动力。她们创新成果也先后被许多省内和省外的选煤单位慕名前来学习交流经验。齐鲁网发 袁宏 银萍 摄

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