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山东一企业年终奖励员工52辆轿车 被指土豪十足

2014-01-15 14:36

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1月15日,烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆菲亚特菲翔轿车,价值超650万元。截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。

编辑 / 付莹

  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆菲亚特菲翔轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆菲亚特菲翔轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦
  • 1月15日,山东烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司向员工集中发放52辆轿车,价值超650万元。此次获奖者中,80后员工比重约占8成,85后员工也超过两成,入职时间最短的获奖者仅为两年零一个月,充分凸显了杰瑞“不以年龄论英雄”的企业文化。据悉,截至2014年,杰瑞集团“金钥匙奖”在6年时间内已累计向员工奖励了200多辆轿车,总价值超过2500万,可谓“土豪”十足。记者了解到,“金钥匙奖”主要为公司做出突出贡献的员工而设定,受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位,只要入职年满两年的优秀员工均有机会获得“金钥匙”轿车激励。 齐鲁网 发 记者 董光强 通讯员 姚人琦

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